Отчет по противодействию коррупции за 2019

УТВЕРЖДАЮ

   Директор БУ «Центр финансового и хозяйственного обеспечения»

Минкультуры Чувашии 

 

«____» декабря 2019 года

 

_____________ М.Л. Федорова

 

 

Отчет по исполнению плана мероприятий по антикоррупционной политике в

БУ «Центр финансового и хозяйственного обеспечения»

Минкультуры Чувашии в 2019 году

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

Отметка об исполнении

1. Организационные мероприятия

 

1.1

Обновление документов по антикоррупционной политике учреждения

Начальник организационно-правового отдела

апрель 2019

обновлены

1.2

Проведение заседаний Комиссии по противодействию коррупции по антикоррупционной политике

Начальник организационно-правового отдела

по мере необходимости

проведено в апреле 2019 года, включены новые члены

1.3

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности учреждения

Члены Комиссии

по мере выявления фактов

фактов не выявлено

1.4

Анализ заявлений, обращений работников на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения

Члены Комиссии

по мере поступления заявлений и обращений

не поступало

2. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

 

2.1

Использование телефонов «горячей линии» или прямые телефонные линии с Минкультуры Чувашии в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями

Директор

постоянно

имеются

2.2

Осуществление контроля за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении руководителей и работников учреждения.

Комиссия

постоянно

Осуществляется

2.3

Анонимное анкетирование пользователей и работников учреждения на предмет выявления фактов коррупционных правонарушений

Комиссия

один раз в год

проведено

3. Обеспечение прозрачности деятельности учреждения

 

3.1

Обновление информации:

- Устав учреждения;

- адреса и телефоны органов, куда могут обращаться граждане в случае проявления коррупционных действий;

- информацию, где принимаются жалобы на неправомерные действия работников учреждения.

Комиссия

по мере необходимости

обновлено

4. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств.

 

4.1

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности

Главный бухгалтер, начальник управления бухгалтерского учета и отчетности

постоянно

обеспечивается

4.2

Соблюдение требований по заключению договоров с контрагентами при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Контрактная служба учреждения

постоянно

соблюдаются

4.3

Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств, в т. ч. спонсорской и благотворительной помощи

Директор

постоянно

используются по целевому назначению

4.4

Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных помещений, иного имущества, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования

Комиссия

по согласованию

имущество в сохранности, эффективно используется по целевому назначению

5. Мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения

 

5.1

Проведение мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики

Начальник организационно-правового отдела

постоянно

проводятся

5.2

Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров

Специалист по кадрам, начальник управления хозяйственного обслуживания

постоянно

осуществляется

5.3

Проведение оценки должностных обязанностей руководителей и работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Директор, заместитель директора

постоянно

проводится

5.4

Усиление персональной ответственности администрации и работников учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

Директор

постоянно

проводится

5.5

Стимулирование профессионального развития персонала учреждения

Директор

постоянно

проводится

6. Информационная и издательская деятельность

 

6.1

Информирование работников, о ходе реализации антикоррупционной политики

Комиссия

постоянно

проводится

7. Предоставление отчетной информации

 

7.1

Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий по антикоррупционной политике учреждения в Минкультуры Чувашии

Председатель Комиссии

по требованию

предоставлена

 

 

Отчет составил:

Начальник организационно-правового отдела                                                         В.А. Зиновьев

20.12.2019