Отчет по противодействию коррупции за 2019
УТВЕРЖДАЮ
Директор БУ «Центр финансового и хозяйственного обеспечения»
Минкультуры Чувашии
«____» декабря 2019 года
_____________ М.Л. Федорова
Отчет по исполнению плана мероприятий по антикоррупционной политике в
БУ «Центр финансового и хозяйственного обеспечения»
Минкультуры Чувашии в 2019 году
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Отметка об исполнении |
1. Организационные мероприятия |
|
|||
1.1 |
Обновление документов по антикоррупционной политике учреждения |
Начальник организационно-правового отдела |
апрель 2019 |
обновлены |
1.2 |
Проведение заседаний Комиссии по противодействию коррупции по антикоррупционной политике |
Начальник организационно-правового отдела |
по мере необходимости |
проведено в апреле 2019 года, включены новые члены |
1.3 |
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности учреждения |
Члены Комиссии |
по мере выявления фактов |
фактов не выявлено |
1.4 |
Анализ заявлений, обращений работников на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждения |
Члены Комиссии |
по мере поступления заявлений и обращений |
не поступало |
2. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля |
|
|||
2.1 |
Использование телефонов «горячей линии» или прямые телефонные линии с Минкультуры Чувашии в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями |
Директор |
постоянно |
имеются |
2.2 |
Осуществление контроля за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении руководителей и работников учреждения. |
Комиссия |
постоянно |
Осуществляется |
2.3 |
Анонимное анкетирование пользователей и работников учреждения на предмет выявления фактов коррупционных правонарушений |
Комиссия |
один раз в год |
проведено |
3. Обеспечение прозрачности деятельности учреждения |
|
|||
3.1 |
Обновление информации: - Устав учреждения; - адреса и телефоны органов, куда могут обращаться граждане в случае проявления коррупционных действий; - информацию, где принимаются жалобы на неправомерные действия работников учреждения. |
Комиссия |
по мере необходимости |
обновлено |
4. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств. |
|
|||
4.1 |
Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности |
Главный бухгалтер, начальник управления бухгалтерского учета и отчетности |
постоянно |
обеспечивается |
4.2 |
Соблюдение требований по заключению договоров с контрагентами при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
Контрактная служба учреждения |
постоянно |
соблюдаются |
4.3 |
Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств, в т. ч. спонсорской и благотворительной помощи |
Директор |
постоянно |
используются по целевому назначению |
4.4 |
Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных помещений, иного имущества, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования |
Комиссия |
по согласованию |
имущество в сохранности, эффективно используется по целевому назначению |
5. Мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения |
|
|||
5.1 |
Проведение мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики |
Начальник организационно-правового отдела |
постоянно |
проводятся |
5.2 |
Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров |
Специалист по кадрам, начальник управления хозяйственного обслуживания |
постоянно |
осуществляется |
5.3 |
Проведение оценки должностных обязанностей руководителей и работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений |
Директор, заместитель директора |
постоянно |
проводится |
5.4 |
Усиление персональной ответственности администрации и работников учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма |
Директор |
постоянно |
проводится |
5.5 |
Стимулирование профессионального развития персонала учреждения |
Директор |
постоянно |
проводится |
6. Информационная и издательская деятельность |
|
|||
6.1 |
Информирование работников, о ходе реализации антикоррупционной политики |
Комиссия |
постоянно |
проводится |
7. Предоставление отчетной информации |
|
|||
7.1 |
Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий по антикоррупционной политике учреждения в Минкультуры Чувашии |
Председатель Комиссии |
по требованию |
предоставлена |
Отчет составил:
Начальник организационно-правового отдела В.А. Зиновьев
20.12.2019